根据干部队伍建设和学院专业建设、课程建设、教学改革、实验室建设与管理等各项工作需要，按学校第三聘期岗位设置及《天津城建大学教学单位系（部、教研室）主任和实验中心主任岗位聘用与管理办法》（天城大政〔2020〕54号）文件要求，结合理学院工作实际，经2020年11月2日党政联席会议研究讨论制定本方案，并经11月2日党委会研究通过。此次系主任和实验中心主任岗位聘用采取“公布岗位、个人申报、教学单位选聘、学校审批”的程序进行。

一、岗位设置

本次岗位设置为：物理系主任1名、数学系主任1名、化学实验中心主任1名。

二、岗位职责和任职条件

（一）系主任岗位职责

a、主持本系工作，负责制定专业中长期发展规划和年度计划，负责人才培养方案的制定、修订及完善工作，抓好师德建设与队伍建设；

b、负责本系的专业建设、教研与科研活动，按照学校下达的教学任务，合理安排教学进度，负责实习基地建设；

c、负责组织开展毕业论文（设计）及答辩工作；负责组织本系有关课程建设工作；

d、负责组织教师参加教学、科研、学生培养、学术交流等各项工作，并协调与各系、部、中心之间的合作，协助学院完成对教师聘期考核；

e、完成学院安排的其他工作任务。

（二）实验中心主任岗位职责

a、实验室主任应督促和检查实验室各项安全措施的落实，负责师生进行实验室安全教育，防止各类事故发生，一旦发生事故应及时处理和报告；

b、主持拟订实验室建设规划，组织实验教师撰写实验室教学大纲和实验指导文件。制订每学期的教学、实验工作计划和仪器设备维护、维修及采购计划；

c、制定并贯彻各类实验人员的岗位职责，负责实验人员的聘任、考核；

d、及时掌握实验室发展趋势，负责组织和领导实验教师教学、科研、社会服务、实验室建设和科学管理工作；

e、完成学院安排的其他工作任务。

（三）任职条件

1.任职基本条件

a、坚持正确的政治方向和政治立场，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校大局，自觉维护学校的利益、安全和荣誉；

b、具有强烈的事业心与责任感，具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神，能够较好地履行岗位职责；

c、熟悉本专业情况，有清晰的专业建设与发展思路；

d、坚持原则，作风正派，严于律已，实事求是，团结同志，在教职工中有一定威信。

2.资历业绩条件

a、具有本专业及相关专业副高及以上专业技术职称或具有博士学位，且在我校从事教育教学一年及以上；

b、第三聘期内年度岗位考核合格；

c、具有与所聘岗位相关管理工作经验者优先考虑。

学院聘任坚持把师德放在首位，对思想政治表现差、违背教师职业道德和学术道德规范且造成不良影响的教师，实行师德一票否决制度。

三、时间安排

本次竞聘上岗工作，于2020年11月6日至2020年11月16日进行。

四、工作程序

（一）公布方案

在学院办公室以及学院网站公布本方案。

（二）个人申报

申报人符合申报条件的教师按公布的竞聘岗位名称、岗位职责及任职条件等要求提出申请，并填报《天津城建大学教学单位系（部、教研室）主任和实验中心主任报名表》，提交教学、科研及管理等方面的业绩材料。每人限报1个岗位，并根据学院未来发展规划和目前工作实际提出未来4年的工作目标和思路。应聘申请表须于2020年11月12日 交学院党政办公室。

（三）资格审查

聘任工作办公室对申报人的任职条件和任职资格进行审查。

（四）竞聘上岗

1．个人陈述。符合竞聘条件人员进行个人陈述（11月14日中午12:30在行健楼C107进行，顺序由抽签决定），陈述时间控制在5分钟内.

2．学院兼职管理岗位竞聘工作领导小组对竞聘人员进行考评和遴选。

（五）讨论决定

学院党政联席会议集体讨论酝酿聘任人选情况，经学院党委会研究决定最终聘任人选。

（六）公示与聘任

对拟聘任人选进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议后，予以聘任，聘期自理学院党委会通过之日起至第三聘期结束。

同时不再聘任原担任此岗位的人员。

五、组织领导

为加强对本次系、实验室主任等竞聘上岗工作的组织领导，理学院党委决定成立兼职管理岗位竞聘工作领导小组，领导小组由学院党政领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在学院办公室，负责系(部、实验室)主任等兼职岗位竞聘上岗的日常工作。

理学院党委

2020年11月2日